給追繳社保費設2年時限？違法

給追繳社保費設2年時限？違法 《皮皮彩体育》💯💯💯，《皮皮彩体育》　　閱讀提示　　一家公司的老員工多年來不竭懇求公司為他申報社保，卻不斷已果。直到公司公布頒發破產，他的社保仍已處置。他該如何補納社保？人社局認為歇息者懇求補納社保的期限不能逾越2年的時效，公允嗎�

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　　一家公司的老員工多年來不竭懇求公司為他申報社保，卻不斷已果。直到公司公布頒發破產，他的社保仍已處置。他該如何補納社保？人社局認為歇息者懇求補納社保的期限不能逾越2年的時效，公允嗎？法院經查抄創造，社會保險法、社會保險費征納暫行條例、社會保險查核辦法均已對渾納企業短費設置遁訴期。

　　“我以為自己能正正在公司工作到退戚，所以，那些年放棄了多個跳槽到其他單位上班的機會。”正正在北京某公司上班的師新星(化名)講，待法院公布頒發公司破產時，他與公司會談多年的補納社保費成就卻仍得出有四處理。

　　他背清算小組乞助，清算小組讓他等等，此後卻出有了下文。因此，他背人社局遞交責令公司補納社保費懇求書，人社局以他懇求中的相關事項逾越法定歌頌時效為由出有予受理。沒法，師新星背法院提起訴訟。

　　法院認為，人社局將社保包攬機構受理密告歌頌的期限限定為2年減益了蒼生的合理權益。不日，終審判決消除人社局做出的出有予受理決定，並責令其重新做出行政行為，那給師新星的維權帶來了新的希冀。

　　公司破產，職工哀告補納社保

　　師新星講，他於2001年6月到公司上班，直至公司於2012年7月破產。期間，他曾多次懇求公司為他申報社會保險，但公司不竭已申報，也已給以他社保補助。

　　2012年7月16日，法院做出判決，公布頒發公司破產。此後，他多次背清算小組反響卻出有功效。

　　2020年1月20日，師新星背人社局遞交懇求補納企業職工社會養老保險費的懇求書，懇求公司的破產打點人補納其2001年1月至2012年7月31日期間的社會保險費用。

　　人社局認為，師新星反響的事項已逾越法定歌頌時效，遂於2020年1月22日做出歇息包管監察歌頌出有予受理決定書。師新星不服該處理決定，背上級機關懇求複議，哀告確認人社局正正在公司破產安設中的行政行為違法、消除其出有受理決定。可是，複議的功效是連結人社局的決定。師新星背法院提起訴訟。

　　遁納社保，不應適用時效限製

　　人社局認為，其並非社會保險費征收機構，師新星的哀告應背征收機構稅務部門提出。由於師新星的哀告屬於對違犯歇息包管法律法規的歌頌，對該違法行為的查處受2年的法定時效限製，其做出的出有予受理決定於法有據。

　　一審法院認為，歇息包管監察條例第兩十條規定：“違犯歇息包管法律、法規大要規章的行為正正在2年內已被歇息包管行政部門創造，也已原告收、歌頌的，歇息包管行政部門出有再查處。前款規定的期限，自違犯歇息包管法律、法規大要規章的行為爆發之日起計算；違犯歇息包管法律、法規大要規章的行為有連續大要連續形狀的，自行為完畢之日起計算。”由此來看，歇息監察的遁訴時效為2年，違法行為有連續、連續形狀的，該2年從行為完畢之日起計算。

　　根據社會保險費征納暫行條例的界定，社會保險費交納屬於行政征收範疇，其與行政賞罰的性質實在沒有沒有同，遁納社會保險費與違法行為的遁訴戰賞罰是兩個不同層裏的成就。因此，歇息包管監察條例第兩十條規定的是歇息包管行政法令時效，而遁納社會保險費實在分歧用行政賞罰相關遁訴時效的規定，當用人單位已及時、足額為歇息者辦理社會保險，爆發交納社會保險費的違法行為時，一圓裏行政機關可以按照歇息包管監察條例第兩十條規定截至查詢造訪戰賞罰，別的一圓裏有關部門如故可以連續遁納社會保險費的曆史短費，法律法規並已對此限定遁納期。

　　該案中，師新星的歌頌事項是責令公司破產打點人補納社保費用。該哀告較著屬於懇求遁納社會保險費成就，而非懇求有關部門查處違法行為，不應當適用歇息包管監察條例規定的歇息包管行政法令時效。

　　一審法院認為，人社局以逾越法定歌頌時效為由做出出有予受理決定，屬於適用法律弊端，理當予以消除。據此，判決消除相關行政決定，並責令人社局對師新星的懇求重新做出行政行為。

　　社保費征收，出有適用2年時效

　　人社局不服一審判決，上訴稱一審法院混合了社會保險費征收、社保查核與歇息包管監察歌頌處理等成就，屬於認定事實弊端，適用法律弊端。

　　兩審法院認為，根據社會保險法第八十兩條“任何機關大要小我有權對違犯社會保險法律、法規的行為截至密告、歌頌”的規定，人社局做為行政地域內社會保險包攬機構，具有對師新星的歌頌截至處理的法定職責。

　　同時，關於已依法足額交納社會保險費的用人單位，社會保險包攬機構實施遁納行政職責，與歇息包管違法行為的查處屬於兩個不同的行政行為，出有適用歇息包管監察條例所規定的2年查處時效。

　　經查抄，社會保險法、社會保險費征納暫行條例、社會保險查核辦法均已對渾納企業短費設置遁訴期。果社會保險費屬於行政征收範疇，其與行政賞罰的性質實在沒有沒有同，故遁納社會保險費實在分歧用行政賞罰相關遁訴時效的規定。該案中，人社局將社保包攬機構受理密告歌頌的期限限定為2年減益了蒼生的合理權益，不能做為其做出出有受理決定的按照。

　　當然稅務部門是社會保險費征收機構，但根據社會保險查核辦法相關規定，對納費單位申報的納費基數截至查核，戰對少報納費基數的納費單位責令改正，均屬於社會保險包攬機構的職責範圍。因此，師新星歌頌的成就屬於人社局的職責範圍。鑒於人社局的上訴出處不能成立，故判決采用上訴，連結本判。 【編輯:王禹】